Минимальная зарплата в Польше 2018, брутто и нетто как считать
Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто
Зарплата брутто — это денежное вознаграждение, которое прописанное в договоре о трудоустройстве (умова о праце, умова злицение). Или, другими словами, это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей - так называемая «грязная» зарплата.
Если вы подписали с работодателем трудовой договор (умова о праце) в котором указана определенная сумма, то это и есть ваша зарплата брутто, и с этой зарплаты брутто каждый месяц работодатель оплачивает налоги и другие социальные выплаты, например, в фонд по безработицы и медицинские взносы в ZUS.
Если вы заключили договор на выполнения работ (умову злицения), то оплачивается медицинские взносы, при условии, что вы не застрахованы в какой-нибудь страховой компании, тогда работодатель этот взнос не платит и так же авансовый налоговый платеж.
В среднем все налоги и другие обязательные выплаты составляют около 30% вашей зарплаты.
Зарплата нетто — это заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей. То есть, это та зарплата, которую работник получает фактически на руки — «чистая» зарплата.
Например, если Ваша зарплата по договору составляет 2000 злотых в месяц (брутто), то на руки вы получите около 1400 злотых (нетто) а остальная сумма уйдет на уплату налогов и других сборов.
Чтобы грубо прикинуть сколько вы получите наруки, то есть нетто, нужно зарплату брутто умножить на 0,7. Например, при оплате 13 злотых брутто в час, нетто будет чуть больше 9 злотых.
И наоборот, чтобы получить сумму нетто из оплаты брутто, нужно умножать на 1,43.
Зарплата нетто = брутто * 0,7
Зарплата брутто = нетто * 1,43
www.wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen
Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года
С 1 января 2018 году в Польше украинцы будет получать зарплату на уровне поляков.
Минимальный размер оплаты труда в Польше в 2018 году составит 2100 злотых брутто. Это на 5% и одновременно на 100 злотых больше, чем в 2017 году. С января вырастет также минимальная почасовая ставка с 13 до 13,70 злотых. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.
Совет Министров принял постановление о размере минимальной зарплаты и почасовой оплаты труда в 2018 году.
С увеличением размера минимальной зарплаты возрастают также:
-доплата за работу в ночное время
-оплата простоя
-а также основание расчета размера пособия по болезни
-и по беременности и родам.
Руководство Евросоюза оказывает давление на Польшу, чтобы с 1 января 2018 года иностранные работники в Польше, в том числе и украинцы получали зарплату на уровне поляков. Другими словами Польша будут обязана с 1 января 2018 года внедрить все директивы ЕС по трудоустройству иностранцев и не допускать демпинг в зарплате. Украинцы выиграют, но не все.
