Статья о работе в Польше с ребенком, не достигшем 18 лет! 👪👪👪
Если вы хотите уехать на работу в Польшу с ребенком (не достигшим 18 лет), нужно быть готовым к ряду трудностей. Одной из трудностей является то, что приглашение на работу польский работодатель высылает на родителей, если ребенок там не вписан, то визу ему не откроют. Можно конечно попросить работодателя выписать приглашение на вас и малыша, но работодатели не хотят брать на себя ответственность. В Польше сейчас очень много работников с Украины, и брать на себя дополнительные обязательства работодатели не желают. 👨💻️
Получить такое приглашение возможно, если у вас специфическая востребованная профессия, например, «печатник офсетной печати». Однако, вначале необходимо себя зарекомендовать как «полезный и ценный сотрудник».
Во многих соц. сетях пишут о том, что можно получить приглашение от работодателя не только на полгода, но и воеводское на год. К сожалению, на практике оказывается, что это совсем не просто, работодатели в Польше предпочитают нанимать сотрудника с полугодовой рабочей визой, а потом помогают ему с оформлением воеводского приглашения и временного вида на жительство. 🏘
Фирмы, которые предложат вам воеводское приглашение (за весьма большую сумму) зачастую отправляют работника в условия совершенно неблагодарные с точки зрения материальной выгоды и комфорта проживания. Переделать такое приглашение и уйти к другому работодателю практически невозможно. Такая процедура отнимает много времени и средств для работодателей, которым проще взять на работу сотрудника с обычной рабочей визой, бесплатно и быстро переоформив ему документы. 📋🖋
Также вы должны понимать, что если в Польшу с малышом вам получится выехать без наличия приглашения от работодателя (к примеру, по безвизу), то вам придется крутиться и успевать, искать себе какую-то работу. Нанимать в штат сотрудника с ребенком не многие работодатели согласятся, особенно если он маленького возраста. Для ребенка также необходима справка с садика или школы, как подтверждение о его зачислении последним.
Так же хотим отметить один важный нюанс. До конца 2017 года украинцы могут работать в Польше и по безвизу. Данный пункт не был урегулирован в польском законодательстве. Однако, начиная с 1 января 2018 года, работа по безвизу будет запрещена. Работодатель сможет выписывать приглашение для наших работников только на основании действующей рабочей визы. 📇
Наше агентство в свою очередь предлагает вам оптимальный вариант, как поступить в такой ситуации.
Пусть первым уедет один из членов семьи, отец или мать, как вам самим будет удобней. Проработав некоторое время на предприятии, сразу станет понятно, как двигаться дальше. Будучи на работе 2-3 месяца уже можно сформировать мнение о рабочем месте, о стране и о работодателе. 👨🔧️
В этот же период появятся ответы на вопросы:
• сможет ли семья работать и уделять время чаду;
• где поселиться с дитем;
• сделает ли работодатель приглашение на второго члена семьи и ребенка;
• возможно, лучше чтоб работал один член семьи;
• есть ли возможность устроить ребенка в садик или школу и что для этого нужно.
Если вы серьёзно настроены выехать на постоянное место жительства в Польшу, то первому выехавшему члену семьи нужно будет оформить Карту Побыту (временный вид на жительство), а так же взять справку из садика или школы где будут готовы принять Ваше чадо. Второму члену семьи нужно будет записаться на приём к консулу в приёмный день и рассказать ситуацию, спросить, как лучше поступить. 👩🏫️
Если же работодатель готов принять вас на работу с малышом, то от работодателя нужно будет заявление на имя посла, в котором будет указано, что работодатель знает - вы едете с ребенком, и он не возражает против этого.
Следующий вопрос, которому следует уделить внимание – это какие документы нужно собрать и оформить. 📥
Визу для Вас лучше оформлять в консульстве, будет больше шансов ее получить, плюс у вас будет заявление от работодателя на имя посла. Так же вы должны предоставить в консульство следующие документы:
• Нотариальное разрешение от родителей ребенка. Его нужно будет оформить до выезда первого родителя в Польшу, так как требуется согласие обоих родителей на выезд заграницу.
• Приглашение от работодателя.
• Заявление от работодателя на имя консула.
• Справку с места жительства уехавшего члена семьи.
• Справка с детского сада или школы о том, что в этом учреждении готовы принять вашего ребенка.
• Если вы не планируете работать, то справка о доходе супруга из расчета не менее 500 злотых на каждого члена семьи.
Подводя итог статьи можно сказать, что с ребенком выехать за границу вполне реально. Для этого нужно приложить усилия и выполнить ряд действий, описанных выше. Лучше ехать поочередно, так как выехать сразу обоим супругам с ребенком будет накладно и проблематично. По большей части оформление выезда в таком составе ложится на плечи обоих родителей. Мы можем помочь с подбором проверенной вакансии от наших работодателей-партнеров для одного из членов семьи, подготовим полный пакет документов для трудоустройства (приглашение, рабочая виза, мед. страховка и т.д.). 👩💼️
Мы тщательно проверяем каждую вакансию: историю работодателя, место работы и отзывы работников. Агентство выступает гарантом в ваших отношениях с работодателем. В случае спора мы окажем необходимую помощь и будем представлять ваши интересы. 🙆
